Расчёт заработной платы

В срок и без ошибок рассчитаем заработную плату и другие выплаты сотрудникам, независимо от численности персонала компании и системы оплаты труда.

Согласно статье 129 Трудового кодекса РФ, заработная плата это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, включая выплаты компенсационного и стимулирующего характера (надбавки, доплаты, премии).

Расчет заработной платы — рутинная задача, которая отнимает у сотрудников отдела бухгалтерии дорогостоящее время и требует не только знаний в области бухгалтерского и налогового законодательства, но и Трудового кодекса.

Важно при расчете заработной плате учитывать все нюансы, быть аккуратным и внимательным к мелочам. А если сотрудник бухгалтерии отвечает не только за участок расчета зарплаты, то он не всегда может быть в курсе всех изменений трудового законодательства. Это может привести к ошибкам в начислениях, и, как следствие, штрафам и конфликтам с «пострадавшими» работниками. С другой стороны содержать отдельного специалиста по начислению зарплаты не всегда выгодно для компании.

Все эти проблемы можно решить, передав данную задачу на аутсорсинг. Аутсорсеры смогут обеспечить оптимальные условия для ведения расчета — автоматизацию, стандартизацию, отсутствие ошибок и независимость от персонала.

Что мы предлагаем

• Расчет заработной платы и выплат, в которые входят надбавки, премии, доплаты, больничные, пособия и другие выплаты

• Расчет зарплаты по временной нетрудоспособности

• Расчет и сдача взносов в фонды

• Расчет среднего заработка при оплате отпусков

• Расчет среднего заработка и определения базы для налогообложения НДФЛ

• Подготовка необходимых платежных поручений и всего пакета документов по итогам расчёта

• Подача корректирующей отчетности

• Подготовленный пакет документов по расчету заработной платы, включая расчетную ведомость, сводный отчет по расчету НДФЛ и страховым взносам
  Платежные документы для перечисления средств сотрудникам, а также налоговых / страховых отчислений на перечисление денежных средств по исполнительным листам

• Расчетные листки сотрудников

Что вы получите

• Освобождение от рутинных операций и перераспределение нагрузки на бухгалтеров
• Уменьшение затрат на оплату труда
• Улучшение качества расчета заработной платы
• Отсутствие рисков, связанных с текучкой кадров и человеческим фактором
• Уменьшение налоговой базы за счет перевода услуг аутсорсинга в категорию затрат.